自らのイニシアチブ(主導権)のもとに実現する美容師って何でしょうか?
美容師は、育てられるもの?自らの手で育つもの?いったいなんでしょう。
少なくとも、美容界において美容師は必要な人材です。
その美容師の数は年々少なくなります。
さらに、美容師になった人材はまたその中より篩い(ふるい)にかけられ挫折するものもいます。
さて、このサイトの意味するところ。
金の卵とは何でしょうか?
単なる、求人サイトではありません。
本来、求人は、現在求める側、つまりお店側・あるいは経営者側から発信しているものです。
求職者は求職つまり、美容師として働く場所を探すを意味します。
条件は、どうなのか?
さて、いままでははこのようなものでありました。
よく、新聞で広告があるように、お店の名前・労働条件・賃金・所在地これらは、新規で美容師になる、美容を志すという求職者には必要な事柄です。
それでは、経営者側、お店側はどうでしょうか?
新卒者。あるいは見習い、新人。 歓迎でしょうか?本当に歓迎でしょうか?
ここにある事実があります。
高校を卒業し、本来なら、昼間の美容専門学校入学をして美容師になる。
しかし、昼間の美容学校を入学できなかった。
でも、美容の夢は捨てきれずに、通信の美容学校に通うことになる・・・・では昼間、どうしたらいいのか?
アルバイトをしながら、美容の通信教育を始めた。
美容室に勤めたい。
美容師になるために、通信で勉強しながら、美容室に勤めることを望み探すことに。
もちろんアクションはこうだった。
美容専門の求人マガジンを片手に、お店に連絡をする。
何軒か面接する。
しかし、そこで待ち受けていたのは次の事実だった。
漢字を書かせるテストがあった。
突然の実技があった。
もちろんそのような中で、優れた人材を確保するのはいいと思います。
ところが、その専門学校生はある美容室とめぐりあえた。
その美容室は、人材をどのように育てていくのかをしっかりコミットし要になる人材をカリキュラムによって育てることを約束していた。
その美容室で彼は才能を開花させた。
コンテストに参加し、わずか2週間で完璧なスタイルを作りこむ。
そのコンテストに向けて、どのようにしたらいい結果を残せるか?
彼の戦いも始まった。
営業でも、彼のセンスは輝いていた。
美容師になるべくしてなった、としか言いようがない。
その才能に気が付かなかった、他のオーナーは一つの方向でしか見れなかったのか?
実は、すばらしい”金の卵”だったのである。
このサイトは、金の卵を発掘できるようにコンセプトしていきます。
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求人は、求める側の 一方向でしか物事を見ることができません。
ですので、雇われる人材の側面を知りえません。
本当に要になってくれるそんな人材はどのようにしたら集まるのでしょうか?
人材を探すことを重点に美容師の意見をどんどん取り入れて行きたいと思います。
美容師の皆さん。
あなたは実は金の卵です。これからどのように生まれ変わりますか?
オーナーの皆様。店長様。これからどのような金の卵をお探しですか?
一緒に業界に改革を。
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